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Produkt zum Begriff Wohlbefinden:


  • Säure-Basen-Balance - Der Schlüssel zu mehr Wohlbefinden
    Säure-Basen-Balance - Der Schlüssel zu mehr Wohlbefinden

    Ein unausgeglichener Säure-Basen-Haushalt durch ungesunde Ernährung, Stress und mangelnde Bewegung kann zu einer Vielzahl von Alltagsbeschwerden, aber auch Zivilisationskrankheiten wie Gicht, Allergien und Rheuma führen. Durch die Wiederherstellung des Gleichgewichts - vor allem durch eine basenreiche Ernährung - lassen sich viele dieser Beschwerden lindern, oder sogar heilen. Der Ratgeber vermittelt wichtige Grundkenntnisse, hilft Störungen, Ursachen und Folgekrankheiten zu erkennen und diesen entgegenzuwirken. Darüber hinaus erleichtert die 8-Tage Kur für Körper&Seele mit vielen leckeren Rezepten, wohltuenden Anwendungen, entspannenden Meditations- und Atemübungen den Einstieg in ein gesundes und vitales Leben in Balance.Erscheinungsdatum: 07.09.2013Maße: 20 x 16,8 cm

    Preis: 15.99 € | Versand*: 3.95 €
  • Stress Balance – Mit Ashwagandha und Magnesium für Balance & Wohlbefinden 270 kapseln
    Stress Balance – Mit Ashwagandha und Magnesium für Balance & Wohlbefinden 270 kapseln

    Stress Balance – Ihre natürliche Unterstützung für innere Ruhe und Entspannung Erleben Sie die wohltuende Unterstützung von Stress Balance – einer hochwertigen Kombination aus pflanzlichen Extrakten, B-Vitaminen und Magnesium. Speziell entwickelt, um Ihre mentale Balance zu fördern und Stresssituationen gelassener zu bewältigen. Ideal für alle, die im hektischen Alltag innere Ruhe und geistige Klarheit finden möchten. Natürliche Inhaltsstoffe für mehr Wohlbefinden Stress Balance kombiniert sorgfältig ausgewählte Inhaltsstoffe: Ashwagandha und Rhodiola: Traditionell als Adaptogene bekannt, unterstützen sie das Wohlbefinden und die Stressresistenz. Passionsblume und Melisse: Traditionell verwendete Pflanzenextrakte zur Förderung von Ruhe und Ausgeglichenheit. B-Vitamine (B1, B6, B12): Tragen zu einer normalen Funktion des Nervensystems und zur Verringerung von Müdigkeit bei. Magnesium: Unterstützt die normale Funktion von Muskeln und Nervensystem und trägt zur Entspannung bei. Ihre Vorteile auf einen Blick Unterstützt das Nervensystem: Magnesium und B-Vitamine tragen zu einer normalen Nervenfunktion bei. Reduziert Müdigkeit: B-Vitamine und Magnesium tragen zur Verringerung von Müdigkeit und Erschöpfung bei. Fördert Entspannung und Schlafqualität: Mit Passionsblume und Melisse zur Unterstützung von Ruhe und Erholung. Fördert emotionale Balance: Adaptogene wie Ashwagandha und Rhodiola unterstützen die Widerstandsfähigkeit gegen Belastungen des Alltags. Frei von Zusatzstoffen: Vegan, glutenfrei, laktosefrei und frei von künstlichen Farb- oder Konservierungsstoffen. Einfache Einnahme für Ihre innere Ruhe Nehmen Sie täglich 1-2 Kapseln **Stress Balance** mit ausreichend Wasser ein, idealerweise zu einer Mahlzeit. Die regelmäßige Einnahme unterstützt langfristig Ihre mentale Balance und Ihr Wohlbefinden. Höchste Qualität und Reinheit Stress Balance von Nutori erfüllt höchste Qualitätsstandards und wird regelmäßig auf Reinheit und Wirksamkeit geprüft. Frei von künstlichen Zusatzstoffen ist es ideal für eine bewusste und nachhaltige Unterstützung Ihrer mentalen Gesundheit. Fazit Mit Stress Balance erhalten Sie eine natürliche Unterstützung für Stressresistenz, Ruhe und Entspannung. Die einzigartige Kombination aus traditionellen Pflanzenextrakten, Magnesium und B-Vitaminen hilft Ihnen, den Herausforderungen des Alltags gelassener zu begegnen und Ihre innere Balance zu finden. Vertrauen Sie auf die Kraft der Natur und setzen Sie auf Stress Balance für Ihr Wohlbefinden.

    Preis: 76.47 € | Versand*: 0.00 €
  • Lenze, Ulla: Das Wohlbefinden
    Lenze, Ulla: Das Wohlbefinden

    Das Wohlbefinden , »Ulla Lenze schreibt eine tolle, empfindungsintensive Prosa. Echt und wahr und ehrlich.« David Wagner Die Fabrikarbeiterin Anna wird als Medium verehrt, Johanna Schellmann ist Schriftstellerin. In den Heilstätten Beelitz entsteht eine Verbindung zwischen den ungleichen Frauen, von der beide profitieren - bis der Kampf um Anerkennung und Aufstieg sie zu Rivalinnen macht. Ulla Lenze hat in ihrer unvergleichlich kristallinen Prosa einen großen Roman über die Verführungskraft der Selbsterlösung geschrieben.   Versteckt in den Kiefernwäldern vor den Toren Berlins liegen die Arbeiter-Lungenheilstätten Beelitz. Als sich die Fabrikarbeiterin Anna Brenner und die Schriftstellerin Johanna Schellmann hier im Jahr 1907 begegnen, hat das für beide Frauen existenzielle Folgen. Anna gilt als hellsichtig, und obwohl die Avantgarde der Kaiserzeit begeistert mit dem Okkulten experimentiert, wird Annas wachsende Anhängerschaft für den Leiter der Heilstätten zum Problem. In Johanna legt die Begegnung eine tief verschüttete Spiritualität frei, und sie ahnt, dass Anna eine Schlüsselrolle in ihrem literarischen Schaffen spielen könnte. Nur: Anna lässt sich nicht vereinnahmen, von niemandem. Sechzig Jahre später versucht Johanna Schellmann Worte für ihre Verstrickungen in der Vergangenheit zu finden, doch erst Vanessa, ihre Urenkelin, bringt Licht ins Dunkel - mitten in einem luxussanierten Beelitz, durch das noch die Geister der Vergangenheit wehen. Vom Kaiserreich bis in die Gegenwart porträtiert Ulla Lenze drei Frauenleben, die Befreiung und Aufstieg erfahren und sich doch nicht vor dem drohenden Bedeutungsverlust retten können.    , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Calitamex CBD Happies Wohlbefinden
    Calitamex CBD Happies Wohlbefinden

    Calitamex CBD Happies Wohlbefinden fördern ein glückliches & gesundes Hundeleben auf natürliche Weise. Die Kombination ausgewählter Inhaltsstoffen sorgt dafür, dass dein Hund optimal unterstützt wird.

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  • Was sind die Vorteile von Teamarbeit und wie können Effizienz und Produktivität durch gutes Teamwork gesteigert werden?

    Die Vorteile von Teamarbeit sind eine verbesserte Kommunikation, eine vielfältige Ideen- und Perspektivenvielfalt sowie eine erhöhte Motivation und Zufriedenheit der Teammitglieder. Effizienz und Produktivität können durch gutes Teamwork gesteigert werden, indem klare Ziele und Rollen festgelegt werden, regelmäßige Feedback-Sitzungen abgehalten werden und Konflikte konstruktiv gelöst werden. Zudem ist eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine gute Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Teammitgliedern entscheidend für den Erfolg.

  • Wie beeinflusst eine ausgeglichene Work-Life-Balance das Wohlbefinden und die Produktivität von Arbeitnehmer:innen?

    Eine ausgeglichene Work-Life-Balance führt zu weniger Stress und Burnout bei Arbeitnehmer:innen, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Durch die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit besser zu trennen, können Arbeitnehmer:innen sich erholen und sind motivierter und produktiver bei der Arbeit. Langfristig führt eine ausgewogene Work-Life-Balance zu höherer Zufriedenheit, besserer Gesundheit und gesteigerter Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer:innen.

  • Wie kann man effektiv eine Teamwork-Plattform nutzen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zu verbessern? Welche Funktionen sollte eine gute Teamwork-Plattform bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern?

    Eine effektive Nutzung einer Teamwork-Plattform beinhaltet regelmäßige Updates, klare Kommunikation und die Nutzung von Funktionen wie Chat, Aufgabenverwaltung und Dateiaustausch. Eine gute Teamwork-Plattform sollte Funktionen wie Kalenderintegration, Aufgabenzuweisung, Echtzeit-Kollaborationstools und Analysetools bieten, um die Effizienz und Produktivität der Teammitglieder zu steigern. Es ist wichtig, dass die Plattform benutzerfreundlich ist und eine einfache Integration von Drittanbieter-Tools ermöglicht, um die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams zu optimieren.

  • Habt ihr ein gutes Arbeitsklima?

    Als KI-Assistent kann ich nicht direkt an einem Arbeitsplatz arbeiten, daher kann ich keine persönliche Erfahrung mit einem Arbeitsklima haben. Es hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern, die Kommunikation und die Unternehmenskultur, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und gut zusammenarbeiten können.

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  • Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
    Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

    Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz , Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen - Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Wie können Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern, um die Produktivität und das Arbeitsklima zu verbessern?

    Unternehmen können die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern, indem sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Sportangebote anbieten. Außerdem können sie gesunde Ernährungsoptionen in der Kantine anbieten und regelmäßige Gesundheitschecks durchführen. Ein offenes Kommunikationsklima und die Förderung von Work-Life-Balance tragen ebenfalls dazu bei, die Produktivität und das Arbeitsklima zu verbessern.

  • Welche Vorteile bietet eine Teamwork-Plattform für die Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Unternehmen?

    Eine Teamwork-Plattform ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit, da alle Teammitglieder an einem Ort auf alle relevanten Informationen zugreifen können. Die Kommunikation wird verbessert, da Nachrichten, Aufgaben und Dateien zentralisiert und strukturiert verwaltet werden. Zudem fördert eine Teamwork-Plattform den Wissensaustausch und die Transparenz innerhalb des Teams.

  • Wie können Unternehmen effektive Zusammenarbeit und Teamwork fördern, um Innovation und Produktivität zu steigern?

    Unternehmen können effektive Zusammenarbeit und Teamwork fördern, indem sie klare Ziele und Rollen innerhalb des Teams festlegen, regelmäßige Kommunikation und Feedback fördern und eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Durch die Förderung von Diversität und Inklusion im Team können unterschiedliche Perspektiven und Ideen zusammengebracht werden, um Innovation zu fördern. Die Einführung von Teamwork-Tools und -Technologien kann die Zusammenarbeit erleichtern und die Produktivität steigern.

  • Wie wichtig ist ein gutes Arbeitsklima?

    Ein gutes Arbeitsklima ist äußerst wichtig, da es maßgeblich zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter beiträgt. Ein positives Arbeitsumfeld fördert die Teamarbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit, was wiederum die Produktivität steigert. Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, sind auch eher bereit, sich für das Unternehmen zu engagieren und langfristig zu bleiben. Ein schlechtes Arbeitsklima kann hingegen zu Konflikten, Stress und einem erhöhten Krankenstand führen, was sich negativ auf die Leistung und das Betriebsklima auswirkt. Daher ist es entscheidend, in ein gutes Arbeitsklima zu investieren und darauf zu achten, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden.

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