Produkt zum Begriff Arbeitszeit:
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Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre
Preis: 158.98 € | Versand*: 0.00 € -
Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Liebert - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 1 Jahr - Bring-In - für PowerSure Interactive 2200RT2; PowerSure PSI 3000RT2
Preis: 140.94 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann die Flexibilität der Arbeitszeit genutzt werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und die Produktivität zu steigern?
Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter führen, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt. Zudem ermöglicht es Unternehmen, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und dadurch die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken.
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Wie kann die Flexibilität der Arbeitszeit die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern?
Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Dies kann die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und ihre Motivation erhöhen. Außerdem ermöglicht es den Mitarbeitern, produktiver zu arbeiten, da sie zu Zeiten arbeiten können, in denen sie am produktivsten sind.
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Wie können Selbstständige ihre Arbeitszeit effizient managen, um ein gutes Work-Life-Balance zu ermöglichen?
Selbstständige sollten klare Arbeitszeiten festlegen und sich an einen strukturierten Tagesablauf halten. Sie sollten Prioritäten setzen und sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentrieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Pausen einzuplanen und sich Zeit für Erholung und Freizeitaktivitäten zu nehmen.
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Wie kann die Effizienz und Produktivität während der Arbeitszeit gesteigert werden?
1. Durch die Einführung effektiver Zeitmanagement-Techniken wie die Pomodoro-Technik. 2. Durch die Minimierung von Ablenkungen wie Handybenutzung oder unnötige Meetings. 3. Durch die Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds, das die Mitarbeiter motiviert und unterstützt.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeit:
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Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile (für Projektor)
Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile (für Projektor) - 5 Jahre - für Optoma DH1010, DS421, EH345, S340, S341, W344, W345, W354, W355, X344, X345, x354, X355
Preis: 198.70 € | Versand*: 0.00 € -
Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre - Vor-Ort
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HP CarePack - 1 Jahr - Arbeitszeit und Ersatzteile
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HP CarePack - 3 Jahre - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Preis: 1178.84 € | Versand*: 4.99 €
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Wie kann man effektiv und effizient seine Arbeitszeit organisieren, um die Produktivität zu steigern und ein gutes Work-Life-Balance zu erreichen?
1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um wichtige Aufgaben zu erledigen. 2. Zeitblöcke für bestimmte Aufgaben festlegen und Pausen einplanen, um konzentriert zu arbeiten. 3. Technologische Hilfsmittel nutzen, um Ablenkungen zu minimieren und die Arbeitszeit effektiv zu nutzen.
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Wie können Arbeitnehmer effektiv ihre Arbeitszeit verwalten, um Produktivität und Work-Life-Balance zu verbessern?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit effektiv verwalten, indem sie Prioritäten setzen, To-Do-Listen erstellen und Zeitblöcke für verschiedene Aufgaben planen. Sie sollten auch regelmäßige Pausen einplanen, um ihre Produktivität zu steigern und Burnout zu vermeiden. Zudem ist es wichtig, klare Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zu ziehen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
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Wie kann man seine Arbeitszeit effizient einteilen, um Produktivität und Work-Life-Balance zu optimieren?
1. Prioritäten setzen und To-Do-Listen erstellen, um wichtige Aufgaben zu identifizieren. 2. Zeitblöcke für konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkungen einplanen. 3. Regelmäßige Pausen einhalten und den Feierabend bewusst gestalten, um sich zu erholen und abzuschalten.
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Wie hängt die Produktivität von der Arbeitszeit ab?
Die Produktivität hängt nicht nur von der Arbeitszeit ab, sondern auch von anderen Faktoren wie der Arbeitsbelastung, der Arbeitsumgebung und der Motivation der Mitarbeiter. Eine zu lange Arbeitszeit kann jedoch zu Ermüdung und Burnout führen, was sich negativ auf die Produktivität auswirken kann. Es ist wichtig, eine ausgewogene Arbeitszeit zu haben, um die Produktivität zu maximieren.
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